Această pagină descrie Directiva UE 2023/970 și proiectul de lege românesc de transpunere (proiectul de lege L445/2026, aflat în procedură de urgență la Senat). Legea de transpunere nu este încă adoptată în România — potrivit Ministerului Muncii, până la adoptare „obligațiile instituite nu produc efecte în sarcina angajatorilor". Informațiile despre termene și sancțiuni pot suferi modificări până la forma finală adoptată. Ultima actualizare a acestei pagini: 24 august 2026.
Art. 6, 7
Ghidul legii · Pentru angajați
Conversația despre salariu
Ce poți face dacă vrei să afli mai multe despre propriul salariu — și despre cel al colegilor din aceeași categorie.
- Ai dreptul să-ți dezvălui propriul salariu oricui — angajatorul nu poate interzice sau descuraja asta prin contract sau regulament intern.
- Poți cere nivelul tău propriu de salarizare și media pe categorie/sex pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de valoare egală.
- Termenul de răspuns e ferm — 2 luni (Art. 7). Dacă trece fără răspuns, ai temei să repeți cererea și, acolo unde există, să implici reprezentanții angajaților.